درهم
يُستخدم لحساب المبلغ المدفوع.تنتهي الإجازة في
جميع الإجازات المدفوعة في القطاع الخاص
الإجازةالمدة · الأجر
إجازة الأمومة60 يوما: 45 بأجر كامل، 15 بنصف أجر
إجازة الوالدين (للأم أو الأب)5 أيام عمل: 5 بأجر كامل
الإجازة المرضية (في السنة)90 يوما: 15 بأجر كامل، 30 بنصف أجر، 45 بدون أجر
الإجازة السنوية30 يوما: 30 بأجر كامل
إجازة الحداد: الزوج أو الزوجة5 أيام: 5 بأجر كامل
إجازة الحداد: الوالدان أو الأبناء أو الإخوة أو الأجداد أو الأحفاد3 أيام: 3 بأجر كامل
إجازة الدراسة (في السنة)10 أيام عمل: 10 بأجر كامل
أسئلة شائعة
هل يمكن تمديد إجازة الأمومة؟
نعم. يمكن للأم عادة الحصول على إجازة إضافية بدون أجر في حالات معينة، مثل المرض بعد الولادة أو حاجة المولود إلى رعاية خاصة، بتقارير طبية.
هل تُحتسب العطلات الرسمية من إجازتي؟
تُحسب الإجازة بالأيام التقويمية، لذا تُحتسب عادة عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية التي تقع خلالها.
هل الإجازة المرضية مدفوعة أثناء فترة التجربة؟
لا. الإجازة المرضية أثناء فترة التجربة بدون أجر، ويمكنك أخذها بتقرير طبي.
لمعرفة أيام الإجازة السنوية المستحقة وأجر الإجازة، استخدم حاسبة الإجازة السنوية.
مصادر رسمية
دليل وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 لموظفي القطاع الخاص، وقد يمنحك عقدك أكثر. آخر مراجعة: نوفمبر 2026.