درهم
أجر العمل الإضافي
قواعد العمل الإضافي
- ساعات العمل العادية حتى 8 ساعات يوميا و48 ساعة أسبوعيا.
- العمل الإضافي العادي: أجر الساعة الأساسي مع زيادة لا تقل عن 25%.
- العمل الإضافي ليلا (10 مساء إلى 4 صباحا): أجر الساعة الأساسي مع زيادة لا تقل عن 50%، ويُستثنى عمال المناوبات الذين تكون ساعاتهم العادية ليلا.
- العمل في يوم الراحة: يُمنح العامل يوم راحة بديلا، أو أجر الساعة الأساسي مع زيادة لا تقل عن 50%.
- يجب ألا يزيد العمل الإضافي على ساعتين يوميا إلا في حالات الضرورة.
- أجر الساعة الأساسي = الراتب الأساسي الشهري ÷ 30 ÷ ساعات العمل اليومية. مثلا 6,000 درهم و8 ساعات: 25 درهما للساعة.
أسئلة شائعة
هل يُحسب العمل الإضافي على الراتب الإجمالي؟
لا. يُحسب على الراتب الأساسي ما لم ينص عقدك على غير ذلك.
هل يستحق المديرون أجر العمل الإضافي؟
قد يُستثنى شاغلو الوظائف الإشرافية والقيادية التي تمنحهم صلاحيات صاحب العمل. راجع عقدك.
ماذا أفعل إذا لم يدفع صاحب العمل؟
احتفظ بسجل لساعات عملك وراجع الموارد البشرية، وإن لم تُحل المسألة يمكنك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
مصادر رسمية
تقدير وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 لموظفي القطاع الخاص. آخر مراجعة: نوفمبر 2026.